柴里煤矿运转工区团支部科学构建青工安全防控体系

柴里煤矿多项措并举筑牢青春安全防线

步存刚

临近春节,枣矿集团柴里煤矿团委围绕“安全发展”工作主题,不断创新探索青工安全工作的新方法和新途径,以开展青工安全“四项举措”活动为载体,组织和引导广大团员青年在矿井安全生产中显身手、建功业,成效显著。

柴里煤矿运转工区团支部持续加强青工队伍建设,着力构建“素质保安全、活动促安全、作风推安全”的青年安全工作新格局,为区队安全生产奠定了坚实的基础。

强化青工安全思想意识教育。该矿团委利用召开事故案例座谈会、“青年安全生产示范岗”创建、“班前一刻钟”宣讲等形式多样、内容丰富的文体活动,着力提高青工的安全意识,利用“每周一会”等时间,加大安全意识教育,在青工中树立起“安全为自己、安全在自己、安全靠自己”的安全意识;各基层团支部结合工作实际开展了事故案例演讲比赛、安全知识宣教等活动,激发了青工学技能、重安全、促生产的热情。

以突出抓好行为规范、知识培训、典型激励、亲情感化、案例警示等载体为着力点,精心设计形式多样的安全宣教活动,营造出浓厚的安全氛围。大力加强青安岗队伍建设,注重选拔优秀青工充实到青安岗员队伍,不断提升青安岗员队伍素质。积极开展“零点行动”,加大青安岗员安全检查和隐患排查的力度。深入开展“携手青春、共筑安全”安全宣教活动,利用“青年之家”微信公众平台积极开展安全生产宣传活动,在青工中营造了良好的活动氛围,为矿井安全生产注入青春力量。

完善青安岗安全监督体制建设。为加强青安岗队伍建设,该矿团委严把岗员入门关,岗员上岗必须经所在班组民主推荐、青安分岗长和单位党政领导审核把关、矿团委考察批准、上岗培训考试合格等程序。不断完善青安岗制度建设,制定完善了《青安岗工作管理意见》文件,确保青安岗工作制度化、规范化。针对年终安全生产工作实际,组织青安岗员开展了“零点查岗”活动,及时排除安全隐患。

同时,以提升青工知识技能为着力点,为青工搭建技能提升平台,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,加大对青工理论知识提升,开展自助餐式实操“演练”,加强技术工种、特殊工种人员的安全培训。组织团员青工认真学习安全生产操作规程和技能,开展事故应急预演、岗位应知应会等以安全生产为内容的岗位练兵、技能比武活动,帮助青工掌握安全生产操作技能,提高安全生产和处理突发事故的能力,围绕安全生产中的薄弱环节,组织开展降本增效、和“五小”创新活动,不断提高团员青年的安全防范能力。

丰富团员青年安全宣教载体。该矿团委结合生产实际,充分利用黑板报这一宣传文化阵地,实施安全文化知识动态宣传,先后制作了以安全生产、事故案例教育、廉洁文化、会议精神贯彻学习等内容为主题的黑板报展览活动。采取小品、相声、情景剧等职工喜闻乐见的宣传方式,大力宣传集团公司年度工作会议精神和煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定,不断提升团员青年安全素养。

拓宽青年建功立业的平台。该矿团委立足于引导团员青年岗位成才,深入实施“青年五当先”工程,深化团员青年队伍建设,服务青年成长成才,营造良好的青年建功环境,引导和动员全矿青年团员在“文明传承、学习提升、安全生产、卓越执行和创新创效”等方面发挥生力军和突击队作用。并通过开展“青年突击队在行动”、“感动柴煤”评选、“十大杰出青年”评选、“青年榜样”评选命名等活动,引导提升团员青年开拓创新、追求进步的思想意识,切实在青年中营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。

(王亚峰)

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