承保当前的信访稳定职业。为认真贯彻好矿及荣达公司11月份工作会议精神的的宣传贯彻,荣达运输修造厂党政一班人,积极采取有效措施对职工的思想动态进行分析,用公平的制度和真情的关爱,营造了和谐的发展环境。

www.38238.com,一是进一步健全完善监管长效机制。落实信访稳定工作责任制,实行一级保一级,一级对一级关爱,形成齐抓共管的富美和谐良好局面。

二是发挥工会团支部的组织的桥梁纽带作用。组织召开员工代表参加的“沟通交流会”,青年对话会等形式,变上访为下访,了解新情况,新问题,做到关心员工疾苦,倾听职工呼声,并对困难员工给予了一定数额的经济救助,消除了各类不稳定因素的发生,保持了员工队伍的稳定。

三是坚持薄弱人物排查制度,全面掌握员工思想动态,做好职工群众的走访、谈心和解疑释惑工作。对发现情绪不稳定人员及时进行帮扶教育,做好一人一事的精细化思想政治工作,从源头预防和化解矛盾,把一切不利当前安全稳定的因素消灭在萌芽状态。确保当前的信访稳定工作。

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