瑞能煤业 “三违”帮教 取得实效

进入三季度,梧桐庄矿运输区工会充分发挥群监分会和工会小组的作用,重点加强对“三违”人员的帮教力度,创新了工作形式,丰富了帮教内容,增强了“三违”帮教的针对性,取得了明显的效果。

以亲情感化人,以案例教育人,从而更好地让“三违”职工吸取事故教训,杜绝再次“三违”行为,是北徐楼煤矿对“三违”职工开展亲情帮教之目的。
北徐楼煤矿为了使广大职工更直观、更全面、更有效的了解事故的危害和严重程度,再现事故当时的场景,增强职工杜绝、处理事故的安全知识,防患于未然,北徐楼煤矿在开展传统教育的基础上,总结经验、大胆探索、不断创新安全教育方法。将近几年发生在矿井的安全事故进行汇总、分析,从中选出具有典型和有深刻教育意义的部分

本报讯:为进一步强化职工的“三违”意识,增强职工安全自律意识,该矿积极开展“三违”人员帮教工作,以理论为引导,用案例作教育,使“三违”人员进一步提高了安全意识,促进了安全生产。

该区工会加强宣传教育,充分利用宣传栏、黑板报等形式广泛宣传安全对个人和家庭的重要意义,提出了“亲情感化”的教育理念,用亲情感化教育“三违”人员牢记安全,搞好自主保安,使违章职工心灵受到震撼,增强违章人员的安全意识让职工们自觉遵章作业,牢固树立“安全第一”的思想;该区工会组织“三违”人员观看“事故案例”专题片,用血的事实、血的代价警示职工,增强职工做好各项安全工作的压力感、责任感,牢固树立“我要安全”的思想,提高按章作业、正规操作的自觉性,形成逐级互保联保的安全体系。

事故案例,通过将事故案例与漫画形式结合,制作成事故案例排版,组织各单位职工进行集中观看。通过该专题教育,再现了事故发生的全过程,给职工一个全新的感觉,激发职工增强安全意识,自觉搞好安全工作。
同时,北徐楼煤矿定期对“三违”人员进行帮教。耐心细致的与“三违”人员进行谈心,从工作、学习,谈到生活,希望“三违”人员,珍惜工作机会,认真作好本职工作,规范行为,确保安全。“三违”人员纷纷表示,一定记住帮教人员的关心和帮助,今后一定规范上岗,珍爱生命,安全操作。
今年以来,北徐楼煤矿在抓“三违”、除隐患的过程中,不断向“理、法、责、情”四个字靠拢,按照安全生产客观规律和“三违”人员特有的心理的基础上,逐步走上制度健全的快车道,使其各项政策符合客观规律,有利于安全生产。同时,在抓好安全生产责任,铁石心肠抓“三违”的基础上,带着情感抓安全,作好帮教工作,
以减少违章为目的,而不是以凑够指标为目的,从根源上彻底纠正“三违”人员的不正确的安全心理和不安全行为。

据了解,该矿在第一时间接到“三违”人员举报通知后,首先对“三违”人员信息进行建卡登记,以作为重点人进行管理,并将“三违”情况反馈给职工本人;其次对其“三违”行为进行分析分类,结合“三违”人员实际,制定帮教工作计划,随后由安监部安排专人采用言传、感化、谈心的方式,以作业规程、安全技术措施、岗位责任、安全事故案例、“岗位描述”、“手指口述”操作标准等为主要内容进行帮教,用情感去感化、教育违章人员,向其详细讲说不安全生产的严重危害,使其切实受到启发,自觉接受教育,从而在工作中按章操作,坚决告别“三违”。

该区工会对每一名“三违”职工建立了帮教档案,对违章人员实行跟踪帮教,并做到帮教工作制度化、程序化、规范化,每发现一名有“三违”倾向的职工,工会小组就对其进行安全谈心,让违章人员认识到违章的的后果和损失,通过开展“三违”帮教,使该区“三违”现象明显下降,效果显著,为区队安全生产奠定了良好基础。

由于该矿认真做好”三违”人员帮教工作,从思想上增强职工安全意识,员工遵章守规的自觉性不断提高,“三违”得到了有效控制,全矿“三违”人数比去年同期下降49%,取得了较好的效果。

(董青青 )

相关文章